Nuestra Metodología
- Levantamiento del perfil del cliente y del candidato a buscar. Somos conscientes que el 50% del é xito de la búsqueda se basa en el claro entendimiento del requerimiento y en la formulación conjunta de las estrategias de búsqueda a aplicar en el mercado objetivo.
- Investigación del mercado, intensivo uso de social media, hunting y contacto con profesionales, entrevistas preliminares y conformación del Long List de candidatos.
- Revisión conjunta con el cliente del Long List, análisis de las características del mercado y preselección de los candidatos que continuarán en el proceso.
- Entrevistas a profundidad y evaluación por competencias calificando la medida en que el candidato cumple el perfil y se adecúa a la cultura organizacional.
- Presentación al cliente de un informe de los candidatos finalistas con referencias laborales 360° y su calificación en el sistema financiero.
- Acompañamiento y asesoría al cliente en las entrevistas y decisión final de contratación, presentación de la Carta Oferta al candidato elegido.
- Seguimiento en el proceso de incorporación y adecuación del candidato a la empresa cliente.
Selección de Ejecutivos
Contamos con un equipo de profesionales multidisciplinario que nos permite acceder, mediante la metodología del Head Hunting y una red de contactos del más alto nivel, a los profesionales más idóneos del mercado.
Cubrimos diferentes posiciones de la pirámide organizacional:
- Gerentes Generales
- Gerentes de Área
- Mandos Medios
- Asistentes Calificados
Evaluación Integral de Ejecutivos
Cubrimos la evaluación de competencias de ejecutivos referidos por nuestras empresas clientes, abarcando tanto la medición de los aspectos técnicos específicos como los psicológicos de acuerdo al perfil deseado.
Para tal efecto contamos con un equipo de psicólogas de alta especialidad, quienes realizan más de 1,000 evaluaciones anuales.
Nuestro Valor Diferencial
Nuestro trato personalizado y acompañamiento al cliente constituye el rasgo que distingue a nuestra firma, desde el pleno entendimiento del objetivo de búsqueda hasta la contratación y adecuación del candidato.